Agile Organization

Wie beschleunigt man Organisationen?

Die kurzen Innovationszyklen und hohe Marktdynamik im digitalen Zeitalter stellen völlig neue Anforderungen an die Funktionsweise von Organisationen. Um nicht der „Disruption“ durch radikale Technologiesprünge oder neuen Wettbewerbern zum Opfer zu fallen, müssen sie in der Lage sein, möglichst schnell und friktionsfrei auf äußere Veränderungen zu reagieren.

Eine agile Organisation schafft die nötigen Voraussetzungen, um sich flexibel an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen und dabei den Kundenfokus nicht aus den Augen zu verlieren.
dilotec berät und unterstützt Sie auf dem Weg zu einer agilen Organisation. Wir schaffen gemeinsam mit Ihnen die technologischen, organisatorischen, strategischen und kulturellen Voraussetzungen für die agile Transformation:

Agiles Mindset

Voraussetzung des Erfolgs und der Nachhaltigkeit jeder agilen Transformation ist eine kulturelle Veränderung. Der ganzheitliche Transformationsansatz setzt voraus, dass das Unternehmen, Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter nicht nur Prozess-Frameworks wie SCRUM, SAFe, LeSS oder Nexus kennen und nachvollziehen können, sondern auch den generellen Sinn und Mehrwert agiler Methoden durch eigene Anwendung erkennen und leben.

Agiles Vorgehen

Auch das Transformationsvorhaben selbst sollte als agiles Projekt konzipiert und umgesetzt werden. Ausgehend von einer Analyse und der gemeinsamen Erarbeitung einer Vision und eines Zielbilds steuern und begleiten wir Unternehmen durch die Transformation und überprüfen laufend den Zielkurs. So verändern wir kurzzyklisch und in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen und Ihren Teams im Unternehmen Prozesse, Organisation, Kultur und schaffen ein tragfähiges Fundament aus Methoden und Tools für Ihren effizienten und maßgeschneiderten Future Workplace.

Wissenstransfer

Dabei begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens mit intensiven Trainings und Coachings. So kann einerseits eine erfolgreiche Implementierung und Zielerreichung garantiert werden. Andererseits sorgen wir durch intensiven Wissenstransfer dafür, dass starke Teams als Multiplikatoren mit einem agilen Mindset und umfassenden Methoden-Know-how in Ihrem Unternehmen entstehen, die dafür sorgen, dass die initiierten Veränderungen nachhaltig sind.